Criadora de Pokémon Go quer lançar game em 200 países

O jogo pegou o mundo de assalto apesar de ter sido lançado até agora apenas em cinco países: Estados Unidos, Austrália, Nova Zelândia, Inglaterra e Alemanha

Por Redação, com Reuters - de Tóquio:   O presidente da produtora por trás do sucesso Pokémon Go afirmou que quer lançar o game para celular em cerca de 200 países e regiões em breve e que está trabalhando para ampliar a capacidade de servidores para permitir um lançamento mais amplo do título. O jogo pegou o mundo de assalto apesar de ter sido lançado até agora apenas em cinco países: Estados Unidos, Austrália, Nova Zelândia, Inglaterra e Alemanha.

– Por que limitá-lo – disse o presidente-executivo da Niantic, que desenvolveu Pokémon Go em conjunto com a afiliada da Nintendo Pokemon Company, John Hanke, em entrevista à agência inglesa de notícias Reuters nesta sexta-feira. Ele negou dar detalhes sobre cronograma, mas citou que o primeiro jogo de realidade aumentada da produtora, Ingress, levou um mês ou dois para atingir esse número de mercados. Os comentários de Hanke ajudaram as ações da Nintendo a subirem mais 10 % nesta sexta-feira. Os papéis da companhia japonesa acumulam valorização de 86 % em apenas uma semana, o que adiciou US$ 17 bilhões em valor de mercado à empresa. Hanke confirmou que Pokémon Go será lançado em breve no Japão e que espera em algum momento lançar o game na Coreia do Sul, onde os serviços de mapa do Google são restritos por questões de segurança envolvendo o conflito com a Coreia do Norte.

Facebook

Os funcionários do Facebook ainda são na maioria homens brancos ou asiáticos, uma vez que a maior rede social do mundo fez pouco progresso em contratar mão de obra um pouco mais diversa ao longe do último ano, disse a empresa na quinta-feira. Os resultados do relatório anual de diversidade do Facebook refletem o progresso escasso feito pelos "pesos-pesados" do Vale do Silício em contratar mais mulheres e minorias. No mês passado, o Google divulgou dados sobre diversidade, dizendo que tinha mais funcionários negros, latinos e mulheres do que em 2015, mas ainda atrás da meta de espelhar a população. Mulheres representavam 33 %  da mão de obra global do Facebook até 30 de junho, ante 32 % no ano anterior, mostrou o relatório. Mulheres detinham 27 % das funções de liderança sênior, acima dos 23 %  no ano anterior. O Facebook disse que 3 % de sua liderança sênior é ocupada por negros, ante 2 %  no ano anterior. O Facebook está tomando diversas medidas para contratar mais trabalhadores de minorias, disse Maxine Williams, diretora global de diversidade, em um post de blog na quinta-feira.