Medida estabelece pagamento mínimo por hora e seguro contra acidentes, em decisão que pode servir de modelo para outros países. Trabalhadores passarão a receber por “hora ativa”.
Por Redação, com DW – de Canberra
Entregadores de alimentos e compras na Austrália receberão pelo menos US$ 31,30 australianos (cerca de R$ 115) por hora e terão seguro contra acidentes durante o trabalho, de acordo com novas regras aprovadas pelo tribunal de relações trabalhistas do país.
A remuneração por hora, estabelecida em uma decisão emitida pela Comissão de Trabalho Justo (Fair Work Commission, FWC) nesta terça-feira, está acima do salário mínimo australiano de US$ 26,44.
A decisão da FWC, que pode servir de precedente para outros países, foi comemorada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Transportes (Transport Workers Union, TWU) como “um momento histórico para a economia de aplicativos na Austrália”. O sindicato classificou as novas regras como “um conjunto de padrões pioneiros no mundo”.
Quais direitos e proteções terão os entregadores por aplicativo?
A remuneração mínima por hora será paga pelo tempo “ativo”, ou seja, o período entre a aceitação de uma entrega e a conclusão do serviço.
A decisão, que entra em vigor em 17 de agosto, também exige que as empresas ofereçam um “nível mínimo razoável de cobertura” por seguro contra acidentes pessoais durante o trabalho, sem especificar exatamente qual deve ser o valor dessa cobertura.
Os trabalhadores, no entanto, continuarão responsáveis por manter o seguro contra danos a terceiros dos veículos utilizados nas entregas.
Sindicatos e trabalhadores na Austrália há muito tempo defendem reformas em benefício dos profissionais que atuam por meio de aplicativos.
Até agora, eles não estavam cobertos por muitas das proteções concedidas a outros empregados, já que eram classificados como “prestadores de serviços independentes”.
As novas regras devem afetar cerca de 250 mil trabalhadores.
ONU
A decisão da FWC foi anunciada após a Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência das Nações Unidas, adotar em junho um novo tratado global voltado à garantia de condições dignas de trabalho na economia de aplicativos.
Os padrões estabelecidos pelo tratado, o primeiro do gênero em âmbito global, ainda precisam ser ratificados pelos governos de cada nação.
Na Austrália, o Parlamento aprovou leis em 2023 e 2024, sob o governo trabalhista de centro-esquerda, que concederam aos trabalhadores de aplicativos mais direitos de negociação sobre remuneração mínima e condições de trabalho.
Essas leis deram à FWC o poder de estabelecer regras sobre salários e seguros.
