Vigilantes aguardam julgamento sobre legalidade de greve

Vigilantes do município do Rio de Janeiro esperam conseguir uma definição para o impasse na negociação com os patrões nos próximos dias. Em audiência de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-RJ) não houve acordo entre a categoria e o sindicato patronal. Como nada ficou decidido, o processo foi encaminhado para o Ministério Público do Trabalho (MPT), que dará um parecer e devolverá o caso à Justiça do Trabalho. Com base no relatório, o relator do processo deverá julgar a legalidade da greve. De acordo com o diretor do Sindicato dos Vigilantes do Estado do Rio de Janeiro (Sindivig), Sebastião Neto, além de decidir se a paralisação é legal ou não, a audiência vai definir o percentual de aumento que os empresários devem dar aos profissionais de segurança privada. “Esperamos que a greve não dure até a Copa e siga o exemplo do Mundial disputado na África do Sul, em 2010, quando os vigilantes dos estádios paralisaram as atividades e policiais federais tiveram que assumir a segurança”, disse. Segundo o sindicato da categoria, a adesão ao movimento é 60%, o que afeta muitos estabelecimentos que precisam dos profissionais da segurança para operar, caso dos bancos. A população da capital fluminense tem sofrido com os transtornos causados com agências bancárias fechadas, que não podem funcionar sem segurança privada. Os grevistas pedem um reajuste salarial de 10%, vale-refeição de R$ 20 por dia, além de 30% de adicional de risco de vida e periculosidade e diária de R$ 180 para os vigilantes que trabalharem no Estádio do Maracanã durante a Copa. O Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado do Rio de Janeiro (Sindesp-RJ) informou, em nota, que aguarda a decisão do TRT sobre a legalidade da greve e afirmou que assinou um acordo com metade dos sindicatos do estado prevendo um “aumento de 8% no salário, 30% no tíquete-refeição e regulamentação da lei de eventos. Os vigilantes do município do Rio recusaram a proposta do sindicato patronal, aceita por trabalhadores de outras cidades do estado. Em nota, a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) informou que as instituições financeiras estão “empreendendo todos os esforços para atender os usuários dos serviços bancários e ainda lamenta que a greve deflagrada pelo sindicato das empresas prestadoras de serviços de vigilância esteja prejudicando os clientes bancários”. Segundo a federação, por lei, os bancos são obrigados a contratar empresas especializadas em segurança.

Inca

O Instituto Nacional de Câncer (Inca) está funcionando normalmente, apesar da greve dos servidores, iniciada no último dia 28. A diretoria do Inca emitiu nota em que destaca que “todos os procedimentos oferecidos pela instituição estão mantidos em todas as cinco unidades hospitalares, incluindo serviços de pronto-atendimento, consultas ambulatoriais e de pacientes internados e procedimentos diagnósticos e terapêuticos”. O instituto também assegura que “não há falta de medicamentos no Inca que comprometam o tratamento de nossos pacientes”. O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho e Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (Sindsprev-RJ) apresentou uma lista com mais de 20 medicamentos que estariam em falta ou em nível crítico. A lista, segundo o Inca, é um instrumento de gestão atualizado periodicamente para monitorar o estoque dos 583 medicamentos usados pelo órgão. “Trata-se, portanto, de uma rotina de controle do processo de manutenção e fornecimento de nossa grade de medicamentos, que tem se revelado eficaz”, diz a nota. O instituto destaca ainda que o procedimento permite o gerenciamento, a compra e a possível substituição de medicamentos. Os trabalhadores em greve reivindicam a redução da jornada para 30 horas semanais, melhores condições de atendimento e de trabalho, o fim da terceirização de profissionais, a abertura de concursos públicos, além da reabertura das negociações com o Ministério da Saúde. Em respeito à manutenção dos trabalhos, a greve consiste no boicote a procedimentos internos, como o preenchimento de documentos e prontuários eletrônicos.