Por Jornalista Lívia Matar 14/07/2011 às 03:28
A Matéria relata fatos de profissionais maiores de 40 anos, que estão com dificuldade em reingressar no mercado de trabalho em pequenas e médias empresas no Rio de Janeiro.
O mercado de trabalho está dificultando o ingresso de adultos maiores de 40 anos em pequenas e médias empresas, desperdiçando talentos e aumentando o desemprego.
Os trabalhadores acima de 45 anos com ou sem pendências no SPC e Serasa, têm grandes dificuldades em serem admitidos no setor privado.
As empresas afirmam que candidatos nesta situação, não fazem parte do perfil da maioria das empresas, sobretudo se possuem pendências nos órgãos de proteção aos lojistas, o que não deveria ser motivo para desqualificar ninguém. Trabalhadores com credito negativado nestes órgãos necessitam de uma oportunidade de emprego para poderem quitar suas dívidas e ficarem mais tranquilos.
Mas isso não acontece. Algumas pessoas relatam que foram reprovadas no processo de seleção em lojas de roupas masculinas e femininas e supermercados. É o caso da "Rosângela de 47 anos?.
"Eu fui chamada em um processo seletivo, fiz e passei. Obtive uma resposta de que eu não poderia trabalhar porque estava com o meu ?nome sujo? no SPC. Fiquei muito triste, me senti humilhada, pois tenho muita experiência profissional e não fui contratada. Disse "Rosângela".
Não é só o caso da "Rosângela", como é também de outros trabalhadores acima de 40 anos sem pendências, que encontram dificuldades em serem admitidos pelas empresas privadas. "Certas pessoas têm sim, o perfil da empresa e não são selecionadas por preconceito, por serem candidatos de meia-idade. Já que, o mercado de trabalho não dá preferência à contratação dos profissionais maiores de 40 anos, seria viável aposentar-se aos 45 anos. diz ?Ayres de 60 anos?.
Email:: jornalistaliviamatar@gmail.com