Rio de Janeiro, 15 de Janeiro de 2026

SP concentra maior déficit da Previdência Social, aponta estudo

A segunda edição do Índice de Desenvolvimento Previdenciário (IDP), divulgada pelo Núcleo Atuarial de Previdência (NAP), registra um déficit no sistema de Previdência Social de 21 Estados brasileiros em 2006 de R$ 400,76 bilhões, contra um superávit de R$ 1,73 bilhão em apenas cinco unidades da federação. São Paulo é a concentra o maior déficit na previdência de toda a federação em 2006. (Leia mais)

Sexta, 06 de Abril de 2007 às 07:09, por: CdB

A segunda edição do Índice de Desenvolvimento Previdenciário (IDP), divulgada pelo Núcleo Atuarial de Previdência (NAP), registra um déficit no sistema de Previdência Social de 21 Estados brasileiros em 2006 de R$ 400,76 bilhões, contra um superávit de R$ 1,73 bilhão em apenas cinco unidades da federação.

Embora tenham sido observados avanços em alguns Estados, outros ainda encontram dificuldades de efetuar reformas. São Paulo é um deles, segundo o coordenador-executivo do NAP, Benedito Passos. O NAP é uma unidade da Coordenação de Programas de Pós-Graduação de Engenharia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (Coppe/UFRJ). 

Segundo o estudo do NAP, São Paulo concentra o maior déficit na previdência de toda a federação em 2006, somando R$ 154,34 bilhões. No ano anterior, o déficit  previdenciário de São Paulo atingia R$ 207 bilhões. O coordenador-executivo do NAP revelou que São Paulo representa mais de 1/3  de toda a deficiência do sistema de Previdência brasileiro ou 40% do total.

Outro Estado com grande dificuldade de ação é o Rio Grande do Sul, que possui despesas com servidores inativos e pensionistas superiores aos trabalhadores em atividade. Também em Santa Catarina, a situação é deficitária.

- Todos os indicadores foram zerados.  Nós não conseguimos pontuar dentro dos elementos que consideramos fundamentais para um sistema estar equilibrado. Há muito o que se fazer em Santa Catarina - indicou Passos. Nesse estado, o NAP encontrou o nível mais baixo  de desenvolvimento previdenciário (0,0 ponto) de todo o país.

O IDP é calculado com base em indicadores atuariais, financeiros, jurídicos  e administrativo operacionais e varia de zero ponto (sistema em ruína, em extrema dificuldade) a 1 ponto (sistema financeiro e atuarialmente em equilíbrio, possuindo gestão em nível de excelência). Outro fator considerado no IDP é a relação entre trabalhadores ativos e inativos.

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