Rio anuncia workshops sobre recursos humanos

A Secretaria Municipal de Saúde do Rio irá promover, a partir do fim deste mês de março, uma série de workshops para melhorar a gestão de pessoas nas unidades de saúde, bem como organizar o fluxo de profissionais e prevenir possíveis déficits de especialistas. Trata-se da resolução de demandas conhecidas a partir da atualização do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES) e o Lotaciograma. Essas duas ferramentas são fundamentais para os gestores das unidades de saúde implicam no levantamento de dados sobre os recursos humanos dos hospitais, tipo de atendimento que é realizado e outras características de cada unidade de saúde, que influenciam no tipo de especialista necessário. Os próximos workshops serão coordenados pelo Secretário Municipal de Saúde, Hans Dohmann. No último dia 18 de março, no Hospital Souza Aguiar, foram apresentados os resultados do Mutirão de atualização dos CNES e comparação com o lotaciograma. O evento teve participação direta de todos os diretores das unidades hospitalares da Subsecretaria de Atenção Hospitalar, Urgência e Emergência, além de todos os superintendentes da pasta. O foco do Mutirão, que começou em janeiro, foi rever as funções de todos os profissionais de saúde hoje lotados naquelas unidades. A partir dos resultados, ficou acordado com as unidades de saúde em relação ao CNES: 1) Agilizar as atualizações pedidas no site do CNES, a fim de melhorar o trabalho da regulação e do número de profissionais efetivamente ativos; 2) Compatibilizar ocupações descritas por cada profissional no CNES com função que realmente realizam. O lotaciograma, ferramenta de gestão do RH de profissionais de saúde, gerou uma ampla reavaliação interna nas unidades e permitiu aos diretores dos hospitais de emergência identificarem as atuais necessidade de RH existentes, bem como os déficits, descontando os atuais contratos por tempo determinado em curso e as previsões de aposentadoria. A atualização do CNES é uma obrigação legal do gestor público de unidades de saúde, públicas e privadas, constituindo-se em importante marco e referência legal de fiscalização dos recursos estruturais, materiais, equipamentos e de RH existentes e atuantes em cada Instituição.