Rio de Janeiro, 15 de Novembro de 2026

Presidente do Fluminense sugere aposentadoria a Romário

O presidente David Fischel, do Fluminense, sugeriu que Romário se aposente e ponha um ponto final em sua carreira. Ele afirmou que a decisão de mandar o jogador embora do clube foi igual a final de casamento que teve a duração de três anos, mas como todo relacionamento passa por crises, e chega ao fim. (Leia Mais)

Quinta, 21 de Outubro de 2004 às 08:51, por: CdB

O presidente David Fischel, do Fluminense, sugeriu que Romário se aposente e ponha um ponto final em sua carreira. Ele afirmou que a  decisão de mandar o jogador embora do clube foi igual a final de casamento que teve a duração de três anos, mas como todo relacionamento passa por crises, e chega ao fim.

- Para preservar a imagem dele, acho que ele deveria parar - acrescentou o dirigente.

David Fischel acha que mesmo com a saída do jogador o clima não ficou ruim. Segundo o presidente do Fluminense, a "saída foi tranqüila. A decisão foi boa para as duas partes. O Romário sai pela porta da frente. Ele não vinha se empenhando nos treinamentos como deveria, e acho que esta foi a melhor saída para o Fluminense", disse.

Fischel reforçou o discurso de que não se arrependeu de contratar o atacante e que sabia das "particularidades", que Romário teria em seu contrato.

- Quando contratamos o Romário sabíamos de algumas particularidades do jogador, como não treinar....mas não me arrependo de tê-lo contratado."

O dirigente disse que a decisão de rescindir o contrato do atacante foi tomada pelo clube sem influência do patrocinador, ou pedido do jogador.

- A decisão foi tomada única e exclusivamente pelo Fluminense. O Romário não pediu para sair - disse ainda.

- A gente lamenta porque é sempre importante ter o Romário no clube. Ele dá visibilidade e as pessoas passam a conhecer o Fluminense por causa dele. A Unimed também lamenta, pois tinha um projeto em torno dele, para que ele se aproximasse dos 1000 gols. Mas houve um desgaste e a decisão foi acertada - sentenciou. 
 

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