Outros grupos da categoria, como os de autopeças, também estão em campanha
Por: Redação da Rede Brasil Atual
Publicado em 19/08/2011, 18:09
Última atualização às 18:09
TweetSão Paulo - A Federação dos Sindicatos Metalúrgicos da CUT-SP (FEM-CUT/SP) se reuniu na quinta (18) e nesta sexta-feira (19) com os representantes do grupo de montadoras, entre eles Volkswagen, Ford, Mercedes-Benz, Scania e Toyota, marcando o início das negociações pela campanha salarial deste ano. Participaram metalúrgicos de Taubaté, do ABC, de São Carlos e Tatuí.
Já foi estabelecido um calendário de novos encontros para discutir as cláusulas sociais e econômicas reivindicadas pela categoria, que acontecerão nos próximos dias 23 e 24 de agosto (terça e quarta-feiras), em São Bernardo do Campo.
Segundo o presidente da federação, Valmir Marques (o Biro Biro), o ramo continuará em defesa de ganhos reais ao salário. "No ano passado, as negociações conquistaram 10,8% de aumento, o maior reajuste dos últimos anos. Sabemos que as montadoras dirão que este ano o cenário econômico é diferente de 2010, mas lutaremos para fechar um excelente acordo para nossa categoria."
O Grupo 3 - dos sindicatos patronais dos setores de autopeças, forjaria e parafusos - também teve reunião na quinta. O debate contemplou cláusulas pré-existentes, como a ausência justificada para acompanhar filhos no hospital, garantia do emprego ao funcionário em vias de aposentadoria e aumento do auxílio creche. A FEM também reivindica a ampliação da estabilidade no emprego para a trabalhadora que sofrer aborto não criminoso, com licença remunerada para casos desse tipo e para funcionária vítima de violência doméstica. A discussão continua na terça (23).
Os 250 mil metalúrgicos da base de filiados da FEM - pertencentes à todos os grupos - reivindicam reposição integral da inflação, aumento real no salário, valorização dos pisos salariais, licença-maternidade de 180 dias, ampliação dos direitos sociais, organização sindical no local de trabalho e jornada de 40 horas semanais sem redução no salário.
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