Locarno conta como se forma um racionalizador de empresas

Chapeuzinho Vermelho se encontra com Branca de Neve - conta um consulting no filme Violencia de Trocas num Meio Temperado - e se surprende por ver apenas cinco anões em sua companhia. "Passou um auditor la em casa e achou Ingenuo e Ranzinza pouco produtivos", explica Chapeuzinho.

O filme, dirigido pelo francês Jean-Marc Moutout tem como personagem principal um jovem recém-formado, contratado por um escritório parisiense de auditores (consultings), encarregado de preparar um plano de racionalização, após a venda, ainda secreta, de uma fábrica para uma multinacional.

Ainda timido e ligado aos valores humanos, entra em crise ao receber como primeira tarefa a preparaçáo da lista de 80 empregados destinados à demissão, no enxugamento previsto. Sua namorada, de origem modesta, ameaça romper se ele aceitar o papel de cortador de cabeças, enquanto seu chefe fica furioso ao saber de seus escrúpulos e do seu drama de consciência.

Enfim, para não ser despedido, o jovem auditor decide prosseguir com o plano de racionalização e, sem a namorada, integra-se na vida da empresa auditora, cujos slogans se assemelham a de seitas. Agiu por interesse, medo ou impotência diante da luta das empresas por mais lucros?
 
Entrevista com Jean-Marc Moutout
 
Seu filme trata das demissões engendradas pela globalização e racionalização das empresas. Tem uma procupação especial por esse tema?

Sim, e muito, tanto que esta sempre presente nos meus filmes. As demissões em massa são um tema de atualidade que, infelizmente, duram ja 20 anos, quando entramos numa lógica econômica de pressão profunda sobre os empregados. Não quis focar só o fenômeno bruto das demissões, mas o posicionamento de cada um no atual contexto das empresas.
 
O filme é contra a globalização ou contra a fraqueza dos sindicatos?

Nao é um filme contra, mas que deseja mostrar uma situaçao existente, na qual se constata a fraqueza dos sindicatos e uma lógica neoliberal. Meu personagem principal vive dentro dessa lógica neoliberal e os outros sabem do risco de se defrontarem com o desemprego, provocado por exigências de mais eficácia e racionalizacão. Diante do fracasso sindical, o filme deixa para depois a possibilidade de uma luta. O filme serve para mostrar nossos comprometimentos, nossa covardia ou o sucesso covarde dentro de uma carreira.
 
Diante de um mundo de hegemonia americana e neoliberal, acha que aos empregados e sindicatos restara apenas ceder?

Infelizmente, sim. Mesmo que os movimentos antiglobalizantes e anti-G8 adotem novas formas de luta, a União Européia esta adotando o modelo econômico americano e haverá ainda muito fechamento de empresas e demissões. Uma prova é que, na França, as últimas greves foram de funcionários, enquanto o setor privado tem sido ausente. Ora, existe o desejo de se desmantelar o serviço público, setor considerado superado e nocivo à lógica econômica neoliberal. É a luta da competição econômica.
 
Mas a seqüência de demissões não acabara por provocar um choque no capitalismo por falta de consumidores?

Se continuar essa politica de pauperizacao ou empobrecimento das pessoas, não haverá mais consumo e não sei onde isso levará.
 
Seu filme mostra cenas de reuniões dos auditores, nos quais se comportam como seguidores de uma seita, com lavagem de crânio, inclusive recitação coletiva de slogans, isso acontece na realidade?

Eu e outros (o ator principal começou a vida como auditor da IBM) que fizemos um levantamento nas empresas de consulting e dentro da IBM vimos esse tipo de comportamento coletivo e quase fascista. A linguagem empregada é guerreira, de se destruir, massacrar os adversários, sem qualquer tipo de compaixão para com os desempregados, exigindo-se uma devoção ou dedicação plena dos c