Enquanto o Snapchat tem recursos que permitem efeitos como olhos esbugalhados, o aplicativo da Masquerade permite aos usuários adicionar efeitos especiais
Por Redação, com Reuters - de Nova York:O Facebook comprou a Masquerade Technologies, criadora do popular aplicativo de efeitos em vídeo MSQRD, como parte de estratégia da rede social para reforçar seus serviços no segmento.
O acordo foi acertado quase três anos depois que o Wall Street Journal publicou que a criadora do aplicativo de comunicação Snapchat rejeitou uma oferta do Facebook.
A Masquerade, que anunciou o acordo com o Facebook em seu site, não deu detalhes financeiros.
O Facebook comprou a Masquerade Technologies
O acordo é mais uma peça no esforço do Facebook para inovar em vídeo, afirmou o analista James Cakmak, da Monness, Crespi, Hardt, & Co. Segundo ele, é improvável que o Facebook utilize a Masquerade para atrair quantidade significativa de usuários do Snapchat.
Enquanto o Snapchattem recursos que permitem efeitos como olhos esbugalhados, o aplicativo da Masquerade permite aos usuários adicionar efeitos especiais que incluem máscaras de animais e neve em fotos e vídeos.
A Masquarade afirmou que o aplicativo continuará como um produto independente.
Twitter
O Twitter tem oferecido ações restritas e bônus em dinheiro como forma de reter funcionários, publicou o jornal Wall Street Journal.
O site de microblogs concedeu quantidades variáveis de ações restritas dependendo de quando os funcionários iniciaram suas carreiras na empresa, como forma de compensar o valor que perderam desde que passaram a trabalhar para a companhia, publicou o jornal citando fontes.
A empresa também tem oferecido bônus em dinheiro para alguns funcionários que varia de US$ 50 mil a US$ 200 mil como incentivo para mantê-los por mais seis meses ou um ano, segundo a publicação.
O Twitter tem apresentado crescimento estagnado e o preço de suas ações tem recuado, o que tem levantado dúvidas sobre o futuro da companhia entre analistas.
Quatro importantes executivos deixaram o Twitter em janeiro, na maior mudança na sua liderança desde que Jack Dorsey voltou no ano passado como presidente da empresa que fundou.
– O pagamento competitivo, a liderança forte e a confiança na direção da companhia são todos elementos essenciais para se ter um talento de primeira linha – disse uma porta-voz do Twitter por email.
– Estamos investindo em todas essas três áreas para garantir que mantenhamos esses funcionários, afirmou, sem dar mais detalhes.
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