Por SINDNAÇÕES - BRASIL 18/07/2011 às 15:22
O Sindnações encaminhará ao MRE as irregularidades em órgãos estrangeiros no Brasil, pois o Itamaraty irá convidá-los para prestar esclarecimentos e abrir um dialogo de negociação das irregularidades existentes. tais como: falta de registro na carteira de trabalho, não depósitos do FGTS, não recolhimento do INSS, bullyng...
Hora da Verdade
O SINDNAÇÕES em reunião com o Presidente da Comissão de Direitos Humanos do Senado Federal, sua excelência Senador Paulo Paim, com a presença do Itamaraty, Ministério do Trabalho e Ministério Publico do Trabalho, realizada no dia 04 de julho de 2011. Foi aberto um trabalho de conscientização das Embaixadas, Consulados e Organismos Internacionais, com intuito de regularizar os direitos trabalhistas dos empregados que trabalham nessas instituições.
Foi aprovada uma comissão para tratar do assunto no Ministério das Relações Exteriores (Itamaraty). Já tivemos nossa primeira reunião no ultimo dia 08 de julho do corrente ano, aonde participaram o SINDNAÇÕES, Fórum Brasileiro de Direitos Humanos, assessoria jurídica da Comissão de Direitos Humanos do Senado Federal, ministério do trabalho, CGPI ? coordenação Geral de privilegio e Imunidade e o departamento jurídico do Itamaraty.
Na ultima reunião foi acordado que o Sindnações encaminhará ao MRE as irregularidades em órgãos estrangeiros no Brasil, pois o Itamaraty irá convidá-los para prestar esclarecimentos e abrir um dialogo de negociação das irregularidades existentes. A comissão reunir-se-á no inicio de Agosto de 2011.
Prezados (as) companheiros (as), para isso necessitamos que nos informe às irregularidades que seu empregador está praticando em relação aos seus direitos trabalhistas, tais como: falta de registro na carteira de trabalho, não depósitos do FGTS, não recolhimento do INSS, não pagamento de 13º salário, não pagamento de férias e um terço, isonomia salarial (equiparação salarial), trabalho além da carga horária, previsto em lei, sem recebimento de horas extras, desvio e acumulo de função sem acréscimo salarial, tratamento excessivamente rigoroso, pratica de bullying, discriminação, assédio moral e sexual, homofobia, racismo, cárcere privado, trabalho escravo e causa na justiça já transitada em julgada dos atuais ou ex-empregados, enfim quaisquer problemas existentes.
As denuncias devem ser encaminhadas pessoalmente, ou por e-mail, por meio de carta, por meio de abaixo assinado, ou por telefone. O importante é que sejam informados todos os problemas de forma correta, tomando cuidado quanto à veracidade das informações. Estamos ao seu inteiro dispor para auxiliar a respeito de qualquer duvida sobre seus direitos trabalhistas. Caso seja de seu interesse nós do Sindnações garantimos o direito ao ano
nimato.
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