A maior parte dos bancos aumentou salários e reduziu bônus de executivos em resposta a pedidos para pacotes de compensação menores após a crise financeira, segundo uma pesquisa divulgada pela consultoria Mercer, nesta segunda-feira. Para 80% dos participantes de uma pesquisa com 61 bancos e outras empresas de serviços financeiros já ocorreram ou ainda irão acontecer mudanças nos bônus anuais e incentivos de curto prazo. Os bancos foram responsabilizados pela crise financeira internacional ao incentivarem recompensas excessivas a tomadas de riscos e apoiarem uma cultura de curto prazo.
Somente 41% dos entrevistados afirmaram ter limitado de maneira significativa, ou eliminadas, as garantias de bônus anuais para executivos, enquanto 64% promoveram o mesmo para garantias de bônus multi-anuais. A Mercer afirmou que 57% dos entrevistados informaram que já tinham tetos para bônus ou limitaram os bônus e 42% se livraram de compromissos de pagamentos para executivos que forem demitidos, uma prática mais comum entre seguradoras do que bancos.
As instituições financeiras norte-americanas lideraram os cortes de incentivos, com 60% adotando a medida, bem à frente de índice de apenas 35% na Europa.