Após relatório Apple aborda violações de direitos trabalhistas

A Apple vêm trabalhando com a fornecedora Quanta desde o ano passado para melhorar as condições de trabalho depois que um relatório de 2013, revelou inúmeras violações, incluindo excesso de horas extras e riscos à saúde. O relatório mostra fotos das condições de trabalho em duas fábricas chinesas em agosto do ano passado. A fiscal independente do trabalho OpenView avaliou duas instalações em Xangai e Changshu, creditando a Fair Labor Association, uma organização de membros participantes da maior parte das empresas, incluindo a Apple e Nike. - Hora extra em excesso não é interessante para ninguém, e nós continuaremos a trabalhar de perto com a Quanta e outros fornecedores para previnir isso - afirmou a empresa norte-americana em nota respondendo ao relatório. A Apple e sua principal montadora, a Foxxconn, ficaram em evidência em 2010, quando surgiram relatos de suicídio de trabalhadores e condições de trabalho injustas. Em 2012, a companhia de tecnologia se tornou a primeira a se juntar a Fair Labor Association e começou a dialogar abertamente sobre seus esforços para implementar as práticas de suas montadoras. A Apple salientou que realiza auditorias rotineiras e tomou medidas para corrigir problemas, em colaboração com os seus fornecedores.